1.- Amonestación por escrito:



Atento haber ........... (detallar la causa) el día ../../...., y haber

sido ya apercibido verbalmente en reiteradas ocasiones queda 

usted amonestado en forma escrita, previniendole que ante  la

reiteración de faltas en su trabajo, será sancionado con suspensión.

QUEDA USTED DEBIDAMENTE NOTIFICADO